在經(jīng)歷主場5連敗后，老鷹管理層坐不住了。明日就是美國時間12月15日，是簽約球員解凍日期，預(yù)計會有一批優(yōu)質(zhì)合同的球員流入交易市場，近期狀態(tài)不佳的老鷹需要抓住這次機會，彌補在休賽期的掛機操作，借此補強自身實力，全力沖擊季后賽和更好的名次，打臉球隊被稱為是偽強隊，上賽季進東決只是運氣好的言論。有流言指出，老鷹的胃口非常大，不止是想要普通的輪換球員，而是想要利用自己的大量的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)去撬動一位全明星側(cè)翼。而且針對替補進攻軟弱，防守?zé)o力的現(xiàn)象進行整改，嘗試通過一系列大交易讓老鷹重新偉大，突破東決！

針對老鷹現(xiàn)有的陣容，可以發(fā)現(xiàn)的主要問題是：第一老鷹首發(fā)雖然在進攻端有特雷楊的帶動火力非常猛烈，但是防守弱點明顯，在卡佩拉無法有效壓制對面內(nèi)線的時候就容易出現(xiàn)攻守失衡的狀態(tài)。科林斯的狀態(tài)也有起伏，搭檔卡佩拉無法拉出有效的進攻空間，科林斯只能選擇通過遠投來得分，投籃手感限制了內(nèi)線雙塔的進攻端威脅。而老鷹側(cè)翼傷病頻發(fā)，被迫提上首發(fā)的卡巴羅只能作為一個純3D功能型球員，在攻防兩端能夠球隊帶來的幫助非常有限。赫爾特作為射手搭配特雷楊有夠有效提高效率，但是命中率不穩(wěn)定，狀態(tài)起伏不定成為了球隊的X因素。

第二老鷹的替補席價值球員薪資組成超過6000萬，占比超過50%。但是場均輸出的效率卻僅占球隊總得分的30%，這對于一直花費大價錢組建替補席的球隊來說是不可接受的，作為進攻型球隊，替補席的進攻火力缺失是老鷹主場接連失利的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

第三球隊中生代不足，首發(fā)年輕人偏多，替補席老齡化嚴(yán)重。首發(fā)年輕但是即戰(zhàn)力同位置上隊內(nèi)最強，隨著上場時間的增長球員經(jīng)驗的增加，這批年輕球員在未來幾年都是老鷹的頂梁柱。但是替補席老齡化問題嚴(yán)重，平均年齡達到32歲，而且兩個主攻手的年齡分別達到34.35歲。體力和傷病會隨著時間逐漸侵蝕他們的身體，實力也會隨著時間大打折扣。季后賽是中生代球星的舞臺，沒有充沛的體力和健康的體魄不可能在季后賽突出重圍！

我簡單說一下交易思路和交易次序。這是一個三方交易，但是能獨立分解成為兩個雙方交易。首先老鷹使用博格丹+雷迪什+亨特+奧孔古+杰倫約翰遜+一首輪的超級交易包裹來報價英格拉姆，根據(jù)交易金額順差，老鷹將會產(chǎn)生一個價值970萬的交易特例。再用加里納利+吉昂打包送去奇才換取4年6500萬的高炮臺射手貝爾坦斯，再次產(chǎn)生一個價值840萬的交易特例。而后通過970萬的交易特例吃下哈雷爾的合同，組成首發(fā)：特雷楊+赫爾特+英格拉姆+科林斯+卡佩拉。4個現(xiàn)有磨合完美的首發(fā)不變，補強最弱一環(huán)的3號位，首發(fā)整體進攻火力上升一個檔次，第二單打核心英格拉姆的出現(xiàn)可以幫助特雷楊分擔(dān)持球和進攻的壓力。

替補席配置內(nèi)線單打強點哈雷爾，外線配置4個投射點為哈雷爾的內(nèi)線單打爆破騰出空間。最近奇才戰(zhàn)績不佳，近5戰(zhàn)4負(fù)，哈雷爾場均得分跌至個位數(shù)，作為一個攻強守弱的球員，哈雷爾還是適合第六人這個位置。貝爾坦斯雖然身背4年6500萬的合同，但是最后一年500萬保障，如果最后一年裁掉則可以騰出一個名額且省下1100萬的薪資，讓這份合同僅剩4年5400萬，即每年1100萬的攤分金額。貝爾坦斯的加盟不僅僅是在替補席提供遠程火力支援，還可以讓老鷹面對未來薪資空間緊迫卻無法交易改變或者一個保障性籌碼，這對于管理層后續(xù)的操作有著重要的意義，簡單來說就是留下可以作為配平資產(chǎn)，也可以置換年輕球員。裁掉可以騰出空間避免交稅保證球隊后續(xù)薪資健康。是一筆著手于未來的交易。替補席完成交易后，陣容變成：賴特主控+蘆葦持球手+防守工兵卡巴羅/梅斯+巨炮貝爾坦斯+絞肉戰(zhàn)車哈雷爾。這替補陣容內(nèi)外兼顧，防守工兵，外線持球手，射手和籃下終結(jié)手一應(yīng)俱全，足以硬憾聯(lián)盟大部分的替補陣容甚至是弱隊首發(fā)。